岗位职责：

1.负责后勤管理类制度的制定、修订工作。

2.负责本部年度费用性支出预算编制工作。

3.负责办公职场管理工作，包括EHS、消防、保洁、绿植、消杀、饮用水、打印纸、食堂、前台、会议室、场地维修、场地规划、大厦物业对接等后勤事项管理。

4.负责后勤项目管理工作，包括文印一体化项目、工服项目等后勤项目从预算、立项、招标、合同、实施、交付、统筹等在内的全过程管理。

5.负责员工宿舍项目的日常管理，包括宿舍管理制度的制定、宿舍采购（立项、招标、合同、实施、交付）、供应商对接、宿舍预算管控、宿舍房源分配、宿舍后勤、宿舍安全、费用支付等方面的管理。

6.负责员工通勤服务项目的日常管理，包括通勤服务管理制度的制定、通勤服务采购（立项、招标、合同、实施、交付）、通勤服务预算管控、供应商对接、车辆预定、车辆调度、行车安全、费用支付等方面的管理。

7.完成上级领导交办的其他工作。

学历及专业技能：

1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；

2.熟悉行政后勤工作流程；

熟练使用各种办公软件，具有较强的语言表达、公文写作和文件处理能力。

工作经验及职业素养：

1.具有三年以上相关工作经验，熟悉行政后勤工作流程；具有标杆企业相关工作经验者优先考虑；

2.沟通能力突出且责任心强；

3.具备较强的保密意识和团队合作精神。

年龄要求：35岁以下。

统招本科学历，通过英语四级。