岗位职责：

（1）人事工作：协助招聘，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

（2）档案管理：管理公司所有合同、档案文件、资料的收集、整理、存储和使用，维护档案的有效性和规范性；

（3）采购：包括日常报销,费用申请,办公用品采购与领用、保管与统计等；

（4）第三方流程管理：负责与合作第三方沟通协调，主要包括专利、版权、商标、审计、体系等第三方，协助公司项目部门工作开展；

（5）完成领导安排的其他工作。

人才要求：

（1）本科及以上学历，专业不限，财经类或行政管理类专业优先。

（2）2024年毕业生且有半年以上工作经验者优先，条件优异者可放宽至2025年毕业生；

（3）有一定的文字功底，熟练使用office系列办公软件。

（4）有较强的活动策划组织能力，思维活跃、富有创意，有较强的理解领悟能力、学习能力和工作责任心。

（5）富有工作激情，喜欢挑战自己。

福利待遇：

（1）收入构成=职级薪资+五险一金+各项补贴（500元/月）+全勤奖（200元/月）+绩效。

（2）工作时间：周末双休，上午 08:30-12:00下午 13:30-17:30，其他假期参照法定节假日。

（3）其他：

①补贴：餐费补贴（100元/月）、话费补贴（100元/月）、交通费补贴（100元/月）、住宿补贴（200元/月）、电脑补贴(3600元/次)；

②五险一金，公积金按照12%缴纳；

③福利：节日福利、生日福利、公司福利基金、部门基金、新婚福利、定期团建、旅游团建、超额年假、超额产假。