岗位职责：
深度挖掘客户潜在培训需求，完成需求调研与诊断分析；
-根据需求分析结果，运用专业培训知识与行业经验，设计并撰写高度针对性和专业化的培训解决方案，确保方案兼具实效性和创新性；
2、准确、清晰地向客户呈现培训解决方案，解答客户疑问，处理异议，促进培训项目的签约与实施；
3、提供培训项目效果评估方法及工具，根据评估结果对培训方案进行迭代优化；
4、关注人才发展行业动态，研究最新培训理念与方法，提炼并推广实践，丰富和完善公司的培训知识库。
要求:对商务培训行业了解，可以做培训接口人，推广市场
英文好，
有项目经验优先。
待遇:五险、双休、餐补，交通补助