1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务(占比70~80%);跟踪;
2、负责招聘团队的建设和人员培养;
3、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
4、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、人事相关经验三年及以上经验，且招聘占重心;
2、有招聘过旅游行业销售岗位或地推人才，有良好的招聘完成率;
3、具备自主独立开展邀约、面试，人才综合评估能力;
4、具备良好的沟通能力和抗压力，自我驱动力强。
5、能适应不定时出差
朝九晚六 双休