【岗位职责】
1、例行业务交付：按照既定流程独立及时、准确完成考勤业务日常例行交付（含证明审核、班次更改、权签刷新、离职业务、跨月考勤处理、批量数据处理及涉及事务处理或疑难问题的问询回复等）；
2、流程及IT优化：收集用户声音和系统问题反馈，参与流程优化或系统测试，保证考勤管理要求的落地；识别数据或IT问题并给出解决建议，推动改进；对于系统做不到的信息推送、考勤信息、月结时间等的宣传材料制作与推送；
3、具备数据核查能力：复核线上线下考勤申请审批、数据处理，保证数据计算的准确性；能根据需求整理并输出考勤数据报表，提供给其它业务进行应用或部门进行管理参考；
【技能要求】
【学历】大专学历及以上；
【经验】有人力资源方面的工作经验优先；
【技能】能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
【软能力】良好的客户服务意识及学习能力，逻辑思维清晰，有较好的沟通及表达能力；耐心细致，有较好的数据敏感性；
【语言】大学英语4级或以上，日常交流顺畅，能以英语作为工作语言；主动性及服务态度好、工作改进意识强
【其他】如有考勤系统切换、测试、推广上线等经验更佳。