岗位职责
1、负责人员招聘，入职、离职、转正、调动等相关工作；
2、负责试#用期阶段人员状态的跟进和稳定评估；
3、建立并维护员工人事档案与花名册，确保信息准确及时；
4、负责每月考勤数据统计，核对与分析。
岗位基本需求
1、2年以上招聘经验，大专以上学历；
2、具有熟练应用BOSS软件的能力，包含简历筛选候选人沟通以及面试全流程；
3、对用工流程管理有深入了解；
4、有一定的员工关怀能力；
5、拥有较强的协调能力和沟通能力，能够熟练应用 E X C E L 等办公软件。