岗位职责：
1、统筹各部门内岗位管理及，开展招聘与调配工作；
2、支撑人力资源相关基础事务性工作以及部分专项工作。

能力要求：
1、做事积极主动，善于主动思考，沟通能力强，学习能力强，执行力强；
2、本科及以上（优秀者可放宽条件），有很好的学习和适应能力，抗压能力和使命感强；
3、熟练使用各类办公软件。