1、负责输出客户界面的咨询项目的相关交付件、根据评审意见完成版本迭代优化，支撑客户界面的输出件验收关键活动。
2、牵头组织业务专家完成标杆项目知识收割、案例总结、能力沉淀，并对输出件完整性和规范性负责，支持人才赋能等（如组织培训，合作资源和信息的收集）。
3、负责组织部门能力发育活动，包含咨询通用能力开发、成熟领域的资产套件开发及模型/工具设计工作及能力模块内容建设和运营。
15级需承担如下职责：
1、参与重点项目交付，包括调研访谈、能力评估、体系架构规划设计、业务流程梳理，支撑输出调研评估报告和转型设计方案；
2、负责挖掘业务/数据等流程断点，识别关键问题、关键产业/场景，洞察及需求挖掘，对相应流程及平台解决方案提出设计与需求建议，支撑项目拓展或者GTS服务产品组合销售；
3、负责知识资产平台开发，包括业务数据分析、软件操作及参数调测，开发数据分析工具，参与运营商业务分析模型搭建、测试工作。
工作年限：5年及以上工作经验，如果优秀可放宽一点。