承担产品线人才招聘工作。包括：
1、按照岗位需求开展候选人搜索。
2、按照岗位需求开展人才洞察、人才寻源、人才联结与识别，简历筛选等工作。
1、熟悉人才寻源、人才吸引的基本方法。
2、具备一定的人才mapping能力，做过人才洞察，并能结合业务提出价值建议。
1、2年以上工作经验；中高端猎头招聘经验1年及以上者优先。
1、国内知名猎头经验优先，有博士招聘经验或留学生招聘经验者优先。
2、目标导向，具备较强的执行力，自我驱动力，一定的抗压能力和学习能力。