岗位内容：
1. 研究市场环境和行业动态，建立并维护人才库；
2. 了解客户需求，定制招聘方案，开展有效的猎头搜索和推荐；
3. 协助客户安排面试、参与薪资谈判等后续事宜。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先；
2. 具备良好的抗压能力，处理问题灵活；
3. 具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和分析解决问题的能力。