负责支撑技术开发部的知识运营工作，协助部门HR和PO开展知识管理日常运作，工作内容主要包括：
1、知识运营支撑：支撑部门进行知识运营建设工作，主要包括技术能力建设、业务能力建设两大块：
（1）能力建设：开展Wiki、论坛等部门社区建设，组织iLearning课程学习、知识小课堂、博士会等学习专题事项，提升部门全员技术能力。
（2）业务能力建设：组织全员开展技术项目流程、质量相关知识学习，组织项目经理开展项目管理相关知识学习，提升部门全员业务能力。
2、业务运营支撑：支撑PO开展部门整体运营工作，作为知识运营的相关数据输入。部门运营工作主要包括：开展部门年度预算预测和跟踪，各技术项目人力、工时和费用月度监控和跟踪，项目费用管理、项目运营报告等工作；

二、能力要求：

1. 本科学历及以上，有3年及以上工作经验。
2. 有较强的组织协调能力和推动力，学习能力强，团队协作性好。
3. 在知识运营领域工作至少1年以上，办公软件office操作熟练，数据处理能力强。有Photoshop宣传功底、文案功底、活动策划经验者优先。
4. 服务意识好，积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力，信息保密意识强.
5. 熟悉项目管理相关事务工作，有华为工作经验者优先。