岗位职责】

1、负责员工培训项目实施，包括组织学员报名、讲师邀约、带班交付、班级总结等培训项目实施全流程活动；

2、支撑多样化赋能活动的组织开展，如人员座谈、研讨沙龙等活动的嘉宾邀请、活动宣传、现场支持等；

3、协助人才管理相关行政事务处理，如会议组织、访谈交流组织、活动宣传制作等；

4、参与项目类活动，如教师节、学习主题活动等

5、协助内外部洞察工作开展，如问卷设计、访谈调研及总结等。

【岗位要求】

1、热爱培训赋能工作，有培训经验优先；

2、具有一定活动组织能力，具有较好的统筹能力；

3、工作有责任心，细心，具备抗压能力和执行力；

4、沟通能力强，具备良好的冲突管理、人际关系处理能力；

5、熟练操作office办公软件，有宣传、会务相关技能优先。