工作内容：

1、负责新员工培训安排工作；

2、负责新员工培训班级日常事务管理，确保培训交付顺利进行；

3、负责实践满意度调查及问题的跟踪处理，例行班级交流；

4、参与新员工的思想辅导与文化建设，做好宣传，营造良好、积极的学习实践氛围；

5、负责班级活动策划，与讲师、实施经理配合，把控交付实施节奏；

6、负责学员输出件的评审；负责培训文档的整理和归档。

岗位要求：

一、业务技能要求

1、熟悉培训业务；性格开朗、坚韧性好，思路清晰，表达能力强；

2、 具有良好的人际沟通技能和组织意识，有活动主持、策划、组织经验者优先。

3、持有英语四级证书。

二、专业知识要求

1、具备良好沟通协调，跨团队合作推动，问题解决能力；

2、有培训行业/咨询行业的学习发展领域相关经验；

3、有公司员工培训、在线培训产品运营与推广经验优先。