岗位职责:
1、岗位需求分析、人才画像、针对目标岗位制定寻访策略;
2、与目标候选人建立初步沟通，确定意向并选合适候选人推荐给企业;
3、协调安排候选人面试，谈薪等及时解决面试过程中遇到的问题;
4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议;
任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限，26届应届生 学校没课可以进行工作
2、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强
3、逻辑思维，沟通、理解能力良好，自驱