工作职责：

1、分析客户招聘需求及职位描述，罗列目标公司目标职位，为目标候选人做关键词画像；

2、运用猎寻及筛选方法，通过电话及面试为客户甄选匹配的候选人；

3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

5、面试的跟踪与反馈：协调面试及复试，及时跟踪面试情况，了解双方反馈，以便及时调整方向，对面试通过但无法立即入职的候选人要保持时时状态跟踪，确保人选的及时到岗.

职位要求：

1.统招本科学历；

2.猎头顾问、咨询、销售等相关工作背景优先；

3.理解能力强，做事细致有责任感。