1. 进行职位信息分析，研究招聘需求；

2. 利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选；

3. 准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

4. 全流程跟进人员直至入职，完成闭环招聘动作；

5. 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进面试进展并及时反馈；进行人选的薪资协调及谈判工作；

6. 根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。

任职要求：

1. 熟悉ICT行业优先

2. 沟通表达良好，善于做项目协调和管理，具有良好的理解沟通能力、执行及抗压能力

3. 自我驱动力比较强，结果导向

4. 有人力资源相关关实习岗位经验者优先