【岗位职责】
1、核心价值观传承与氛围建设：通过大型活动组织、传播阵地建设、荣誉激励方案设计与实施等，强化和传承公司核心价值观，树导向明标杆，激发团队士气，提升组织战斗力；
2、员工体验提升与员工关怀：识别员工工作周期的关键时刻和诉求，建立沟通渠道，倾听基层声音并有效跟进落地；设计与实施各类员工关怀活动，妥善预防和处理各类异常事件，看护员工健康安全等。
【岗位要求】
1、本科或以上学历，男女不限；
2、软能力要求：团队合作，擅于沟通和推动，较强的人际连接与推动能力；学习能力，善于主动思考，理解业务战略或重点工作方向；有服务意识，一定的抗压能力和自驱力；
3、硬能力要求：工作效率高，有时间管理能力；熟练应用office软件，有一定的语言文字功底；英语可作为工作语言；有一定文字功底和口头表达能力。