工作职责:
1、企业文化内容策划与传播：设计并制作企业文化宣传物料(如展板、海报、手册、视频脚本等)，确保内容符合企业价值观与品牌调性。撰写企业文化相关文案(如新闻稿、公众号推文、内部通讯稿)，提升文化传播的感染力与传播力。定期更新工厂文化墙、内部宣传栏，保持内容的新鲜度与吸引力。
2、展报与视觉设计支持：基础展报设计:根据工厂需求，设计活动展板、会议背景板、宣传册等视觉物料，确保设计符合品牌规范。协助数字化传播:制作企业文化短视频、H5页面等新媒体内容，提升传播效率。
3、企业文化活动组织与执行：策划并执行文化主题活动(如节日庆典、文化沙龙、员工生日会等)，通过互动形式强化文化认同。协调跨部门资源，推动文化项目落地(如员工关怀计划、文化主题月活动等)。
4.员工文化参与度提升：调研员工文化需求，设计个性化文化活动(如兴趣小组、技能竞赛等)，提高员工参与积极性。建立文化反馈机制，收集员工意见并优化文化实施方案。