【岗位职责】
员工关系相关工作，包括但不限于：
1、协助负责核心价值观传承等工作，如处理分析、跟踪管理年度自我批判数据、流程、进展；
2、负责纪律管理相关数据的维护和跟踪管理以及纪律管理例行工作的流程执行；
负责部门组织氛围建设相关工作，包括但不限于部门专项活动的策划、组织、宣传及实施。

【技能要求】
1、本科或以上学历；
2、工作积极主动，推动力强，系统思维能力强，工作细致，擅于学习及沟通；
3、 熟悉PPT、EXCEL、WORD等办公软件，在数据处理分析有较强意识和逻辑者优先，熟练使用宣传类软件，如Photoshop等。
4、具备良好宣传、策划技能，有创意有想法，沟通能力和与人连接力强，能吃苦耐劳，工作仔细认真。
5、有1年及以上华为人力资源相关经验优先