【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助完成员工档案管理及劳动合同的签订与归档；
- 支持日常人事事务，如考勤管理、绩效考核等；
- 配合开展员工培训及企业文化活动；
- 完成上级交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；
- 有相关实习或工作经验者优先考虑。