职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系等工作；
2、负责岗位候选人寻找，招聘、面试以及相关工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业；
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。