在我们这里，顶尖的课程顾问能成就一个卓越的季度；而卓越的课程顾问主管，将定义整个团队的未来。
一、关于我们：
铸梦职业学校地处粤港澳大湾区黄江灵狮小镇，由权威专家团队领衔、黄小辉先生创办。学校设立智能制造、新媒体电商、企业管理、继续教育四大学院，涵盖二十余个专业方向，专注于培养兼具实践能力与创新精神的复合型人才。依托“产教研创用”融合模式，学校精准对接产业需求，持续为“中国智造”输送高素质技能人才。

二、岗位定位：团队的战略引擎与人才催化剂：
您将超越传统的团队管理角色，成为驱动业务持续增长与团队卓越进化的核心力量。
（一）战略引领与业务攻坚
1、将学校战略转化为团队的战术地图，不仅对团队业绩（转化率、客单价、LTV）负责，更对市场份额负责。
2、主导关键销售策略的制定与迭代，通过数据洞察发现增长瓶颈与突破点，并推动闭环解决。
（二）人才孵化和团队赋能
1、负责从“选、育、用、留”全周期打造精英顾问团队，建立人才梯队。
2、设计并实施沉浸式培训体系，通过实战复盘、案例工作坊等方式，系统性提升团队的咨询专业力与客户经营能力。
（三）极致体验与品牌守护

1、构建“以学员为中心”的服务标准与流程，作为客户体验的最后守护者，化解复杂问题，将服务转化为口碑。
2、协同产品与教学部门，将一线洞察反馈至产品端，共同优化整体服务链条。

三、任职资格：我们期待这样的您：
1、经验层面：在教育咨询领域拥有3年及以上深度沉淀，并具备1年以上成功的团队管理或项目领导经验，有从0到1搭建团队或带领团队实现业绩倍增的案例。
2、能力维度：
2.1 领导力：善于激发而非驱使，能塑造团队信念，凝聚团队精神。
2.2 商业敏锐度：能读懂数据背后的故事，并据此做出精准的业务决策。
2.3 沟通与影响力：具备跨部门协调资源、推动合作的能力。
2.4 韧性：视挑战为常态，能在高压下保持清晰决策并带领团队前行。
2.5 背景偏好：本科及以上学历，心理学、教育学或商科背景者优先。
四、回报与成长：与卓越者同行的权益
1、全面薪酬体系：业内领先的“底薪（面议，极具竞争力）+ 团队绩效奖金 + 季度超额激励”方案，我们尊重并慷慨回报您的领导才能。
2、长效发展机制：清晰的“管理双通道”晋升路径（纵向深化/横向拓展），纳入学校核心人才库，享有优先的晋升、轮岗及合伙人计划机会。
3、持续赋能投入：每年定额的高管外部培训基金，助力您持续提升领导力与战略视野。
4、完备福利保障：五险一金、带薪年假、节日关怀及全国游学、家庭健康关怀等。
5、卓越工作生态：与行业顶尖的优秀伙伴共事，在开放、透明、以成长为核心的文化中，获得职业与个人价值的双重实现。