一、岗位职责：
（一）战略规划与发展
1、制定财税产业学院的长期发展战略，明确学院的定位、目标和发展路径，确保学院在财税教育领域的领先地位。
2、根据行业趋势和市场需求，不断调整和优化学院的发展战略，推动学院持续发展。
（二）教学管理与创新
1、领导和管理学院的教学团队，确保教学质量和教学效果。
2、推动课程体系的改革与创新，结合财税行业的最新动态和实践需求，开发具有前瞻性和实用性的课程。
3、促进教学方法的改进，鼓励采用多元化的教学手段，提高学生的学习积极性和参与度。
（三）师资队伍建设
1、负责招聘、培养和考核学院的教师队伍，吸引和留住优秀的教学人才。
2、组织教师培训和学术交流活动，提升教师的专业水平和教学能力。
3、建立合理的教师激励机制，激发教师的工作热情和创造力。
（四）产业合作与实践
1、拓展与财税企业、行业协会等的合作关系，建立实习基地和产学研合作项目，为学生提供实践机会和就业渠道。
2、促进学院与企业在科研项目、技术创新等方面的合作，推动财税产业的发展。
3、收集行业反馈信息，将其融入教学和科研中，提高学院与产业的契合度。
（五）资源整合与管理
1、整合学院内外的资源，包括资金、设备、场地等，确保学院的正常运营和发展。
2、负责学院的财务管理，合理编制预算，控制成本，提高资源利用效率。
3、争取政府、企业等各方的支持和资助，提升学院的综合实力。
（六）品牌建设与推广
1、塑造学院的品牌形象，提高学院的知名度和美誉度。
2、组织和参与各类学术会议、研讨会等活动，展示学院的教学成果和科研实力。
3、加强与国内外其他院校和机构的交流与合作，提升学院的国际影响力。