我公司是零售及批发深耕西藏的企业。凭借卓越的产品/服务与创新的运营模式，我们致力于为顾客提供优质体验，并持续拓展市场。现因业务发展需要，诚邀充满热情与才干的门店运营主管、经理加入我们的团队，共同成长。
岗位职责
全面负责门店运营：统筹所辖门店的日常运营管理，确保运营流程顺畅、高效，达成各项业绩指标
团队建设与管理：负责门店员工的招募、培训、排班、考核与激励，打造积极向上、服务专业的团队，提升员工技能与凝聚力。
客户服务与体验：监督并提升门店服务质量，处理客户投诉与复杂问题，维护品牌形象，提升顾客忠诚度与复购率。
商品与库存管理：监督门店的商品陈列、库存控制、订货计划及物流协调，确保商品充足、周转高效，减少损耗。
市场与销售策略执行：有效执行公司制定的市场推广和销售计划，并根据门店实际情况提出本地化营销建议，驱动销售增长。
安全与合规：确保门店严格遵守公司规章制度、行业标准及国家法律法规，负责门店安全、卫生及设备设施的维护管理。
数据分析与报告：定期分析运营数据（销售、客流、库存等），编制运营报告，发现问题并提出改进方案，向区域管理层汇报。
任职要求
学历与经验：
大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先。
拥有3年及以上零售、餐饮或服务业门店运营管理经验，有区域或多店管理经验者尤佳。
核心能力：
卓越的领导力：具备团队管理和激励能力，能带领团队达成目标。
出色的运营能力：精通门店日常运营各环节，对数字敏感，有良好的成本控制和利润提升意识。
优秀的沟通协调能力：善于与内外部各方沟通，有效处理客户与员工关系。
强大的抗压与解决问题能力：能在快节奏环境中妥善处理多任务和突发状况。
其他：
熟练使用Office办公软件及各类门店管理系统。
诚信、敬业，有强烈的责任心和主人翁意识。
能够适应轮班工作制（包括周末及节假日）。