1、负责招聘工作,应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
4、公司内部员工档案的建立与管理;
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
7、负责考勤及工资绩效的核算；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议；
11、协助各部门做好节假日期间工作安排;

12、上级领导交代的其它事宜。

任职要求：
1、大专以上学历，1-2年以上相关工作经验优先；
2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力；
3、责任心强，会开车；

薪资待遇：转正后4500 13薪 交社保 包住（单人间）包午餐
工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00