集团编制、侧重招聘、绩效考核板块
岗位职责：
1、招聘。协同招聘体系建设及相关表单，完善整理招聘计划及任职资格要求，集团重点紧急岗位招聘，审核各分子公司录用人员情况。
2、试用期管理。跟踪审核集团各分子公司试用期员工岗位职责、目标管理与考核跟踪。
3、绩效考核。协同进行绩效制度体系建设，设计相关表单。
4、薪酬福利。负责集团考勤统计及薪资核算。
5、劳动关系。入离调转等手续办理，五险一金及相关事项管理，员工档案、花名册管理。
6、企业文化。协同企业文化相关活动的组织实施，提升团队凝聚力。
任职资格：
1、本科及以上学历，经济管理类相关专业；
2、1-3年人力资源管理工作经验，招聘、绩效考核、劳动关系等具有实操经验；
3、熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策
4、持有三级或以上人力资源部证书优先
5、具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，抗压能力强。