岗位职责:
1. 负责饭店收益策略的制定与实施，优化餐饮、客房及其他资源的收益表现。
2. 分析市场动态、竞争对手及历史数据，制定动态定价与库存管理方案。
3. 协同销售、预订及运营团队，推动收入最大化目标的实现。
4. 监控关键收益指标，定期输出分析报告并提出改进措施。
任职要求：
1. 具备良好的数据分析能力，能熟练运用收益管理工具与系统。
2. 熟悉酒店运营流程，了解市场需求与定价机制。
3. 具有较强的跨部门协作能力，能够推动策略落地执行。
4. 善于沟通，具备较强的逻辑思维与问题解决能力。