【岗位职责】
1. 与职工发展良好的关系，通过场内职工内荐完成招聘任务，参与面试及新员工入职手续办理；
2. 组织并执行工厂内部的人力资源政策与程序，确保合规性；
3. 协助处理员工关系问题，维护良好的劳动关系；
4. 定期统计分析人力资源数据，为管理层决策提供支持。
【任职要求】
1. 熟悉劳动法及相关法规，有驻厂工作经验者加分；
2. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
【福利待遇】
1. 工作地点稳定，提供住宿、食堂条件（如有需要）。
2.工作时间：早8：30-晚5:30，正常周末双休。