岗位职责:
负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理:
处理员工日常咨询，协调劳动关系问题
统计员工入离职、考勤等数据，定期输出报表:
维护员工档案，确保信息准确合规。


任职要求:
专科科及以上学历，2年以上员工关系或HR相关经验;

性格开朗，抗压能力强，讲究工作效率；
熟悉劳动法规，熟练使用Excel进行数据统计沟通能力强，耐心细致，有服务意识;

有客服经验以及管理客服人员经验者优先考虑；