岗位职责

1.协助董事长全面管理学校的所有事宜，包括策划、实施和监督学校的各项管理工作。

2.制定并执行学校的发展战略规划，提高学校声誉和知名度;

3.组织推进学校内外部资源整合，建立与社会各界的联系;

4.加强师资队伍建设，为学校的发展献言献策;

任职要求:

1.具有5年以上教育培训行业从业经验，年龄40岁-50岁之间。

2.了解国家、地区或行业教育培训政策、法律法规和发展趋势;

3.具备优秀的组织管理能力，协调沟通能力和领导能力;

4.具备开拓市场的思维和敏锐的商业意识;

薪资福利：面议，缴纳五险，免费工作餐