岗位职责：

1、办公室板块:

①负责公司招聘、面试、复试、入职、基础培训、考核、奖惩、辞职辞退、离职。人事档案建立、归档、员工岗位说明书的制定及过程中的改稿，绩效工资制度的制定、推行、落实以及劳动合同的签订等。

②主导招聘工作，提出人才优化策略、组织内部培训，定期举办员工分享

③负责日常办公环境的维护与检查工作、日常办公物资的采购、发放、补给、统计工作，办公设备的日常维护、处理日常事务以及其他后勤保障工作

④办公室人员考勤统计、公司客服绩效管理优化及统计汇总

⑤与员工沟通、了解思想动态，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

⑥公司考勤制度、企业文化、企业宣传。

⑦公司月度会议组织及主持

⑧资产管理(盘点、建账、完善健全出入库管理制度)

2、协助修改、推行、落实公司各项规章制度,组建公司管理架构。

3、做好上传下达。

4、来访客人接待，会议前期准备工作 。

任职要求：

(1)大专及以上学历，2年以上相关工作经验；

(2)人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

(3)具有丰富的行政和人力资源管理经验，会议组织经验以及语言组织能力，性格活泼；

(4)思路清晰，具有优秀的协调和组织安排能力；

(5)35-40岁优先。

岗位福利：基本薪资4500-5000元，五险，不定期聚餐

上班时间：冬季: 8:00-11:30 13:00-17:30

夏季：8:00-11:30 13:30-18:00

月休6天单双休，节假日正常休,转正缴纳社保。

其他福利：工龄奖、全勤奖、 不加班、年轻化团队、团队气氛活泼。