岗位职责：
1、 负责公司行政日常琐碎事务；百人以上公司工作经验
2、 按照招聘指标完成招聘工作，接待面试，并登记报表；
3、 跟踪面试后续情况，并对接后续是否通过，通过人员安排时间试岗或办理入职
4、 处理员工社保、公积金系统缴存并制表；
5、 全员绩效收集汇总；
6、全员考勤报表制作；
7、花名册及档案更新管理；
8、劳动合同的续签；
9、试用期员工的转正；
10、负责员工入离职手续办理；
11、针对员工薪酬发放事宜及流程提报；
12、完成领导交办的其他任务；
岗位要求：
1、年龄25-35岁，要求有相关工作经验；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有3年及以上本岗位工作经验者优先考虑；
3、具备基本的文字撰写能力和沟通协调以及语言表达能力；
4、服从及执行力较强
5、主观能动性较强。