主要负责：1.体系构建与优化,搭建集团级流程管理体系（L1-L4级），制定流程架构、标准及运作机制，推动端到端业务流程（如LTC/IPD/ISC）的规划与落地;2.主导年度流程建设规划，识别瓶颈并推动优化，确保流程高效运行;3.主导跨部门流程变革项目，协调资源并监控实施效果;4.建立流程监控机制，对不合规流程（延期/错填等）实施考评与改进;
任职要求：年龄45以内，制造行业;
重点：业务流程优化与流程体系建构;1.流程体系清晰掌握方法论2.对业务的张罗和协同能力强