1.熟悉劳动法、劳动合同法及地方性用工政策。
2.掌握招聘、薪酬绩效、员工关系等人力资源模块基础操作。
3.熟练使用各种办公软件和系统。
4.具备较强的跨部门沟通能力，能处理员工关系问题。
5.擅长档案管理、考勤核算等细致工作，抗压性强。
6.能独立解决基础人事纠纷或行政突发事项。
7.主动支持业务部门，具备团队协作精神。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先。
2.1-3年人事/行政相关工作经验。