【岗位亮点】
1、全流程接触财务核心模块，实操性强（开票 / 核算 / 报税 / 凭证管理）
2、成熟工作模板 + 资深会计一对一带教，快速上手
3、可接受 2026 届应届生，表现优异直接转正
4、系统化积累财税实操经验，为职业发展打牢基础

【 工作内容】
1、发票管理：按模板向客户开具增值税发票（批量 + 单张），负责发票购买、进项发票认证等相关事宜；
2、财务核算：专注成本、费用、银行流水、往来款项等单一模块核算工作，确保数据准确；
3、凭证处理：整理发票、银行回单等原始单据，打印、装订会计凭证，规范档案管理；
4、税务社保：协助完成纳税申报、社保申报及相关准备工作，贴合财税政策要求；
5、辅助事务：购买发票、认证进项发票、打印采购合同等文件，配合完成财务部门其他临时性工作。

【任职要求】
1、本科学历，财务会计、财务管理、审计、经济学、工商管理、金融学等相关专业；
2、2026 届应届生优先，专业成绩良好，对财务工作有浓厚兴趣；
3、熟知财税政策法规及企业会计准则，具备扎实的专业基础；
4、熟练使用 Excel 表格，工作细致严谨、积极主动，有上进心；
5、具备良好的团队合作意识，善于补位，配合部门高效完成工作。岗位职责:
1、 向客户开具增值税发票，包括批量开票和单张开票，有成熟模板；
2、 负责成本核算、费用核算、银行流水、往来核算等单一模块的核算工作；
3、 整理凭证：包括整理发票、整理银行回单、打印会计凭证、装订凭证；
4、 负责纳税和社保申报或准备工作；
5、 其他模块：包括购买发票、认证进项发票、打印采购合同等；

【工资】
每月4k-6k，依学校等级及能力而浮动，除工资外，包括试用期员工，每月还有绩效考核奖金。绩效是需要被考核的，没有说有绩效需要拿满或固定数字。
绩效标准：试用期：300-800元 转正后：500-800元

岗位发展：会计助理—会计—主办会计—财务主管—财务经理—财务总监
到岗时间：一个月内。

培训安排：有完善的培训资料和带教老师。 刚进来以开票为主，待能独立上手开票，就开始培训单模块或小公司的账务处理，直至能独立上手实操。

面试流程：财务笔试-税务主管一面-综合二面-CEO终面