岗位职责:
1.按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标;
2.完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作:
3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求;
4.完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合

任职要求:
1.年龄:27-35周岁，高中以上学历;
2.一年及以上人事工作经验:
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
4.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心;
5.良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良
好的团队合作意识；