岗位内容：

1. 设计和开发培训课程，包括教材、课件和其他培训材料
2. 开展组织内部的员工培训课程，确保培训质量和效果
3. 进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果
4. 管理培训计划和预算，并与管理层协调工作

任职要求：
1. 在人力资源或培训相关领域拥有至少3年工作经验
2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能
3. 能够熟练使用各种培训工具和技术，如在线学习平台等
4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力

经验要求：
1、资深家政从业者，做过上门，现在想转培训讲师
2、具备同专业经验，年龄45以下、学历不限大专以上优先
3、原来做过家政培训讲师
4、优先同专业、非同行（非必须）、持证（优先教资、其次专业等级证书）
待遇：底薪+提成，月综合收入10-15，面试定薪
上下班时间：早九晚六，午休一个半小时
福利：聚会团建+生日会+五险+不定时下午茶+超长带薪年假7-15天