我们正在寻找一位有潜力的储备经理人，负责培养并准备接替公司未来的管理职位。
工作内容：
1.参与各岗位轮岗实习（包括销售），了解公司业务运作流程；
2.定期与管理团队交流，学习管理经验；
3.参与团队任务，积累实践经验；
4.接受内外部培训，提升管理和领导能力；
5.能接受偶尔出差，公司组织的客户活动。
岗位要求：
1.本科及以上学历，管理或相关专业优先；
2.良好的沟通和组织协调能力；
3.具备较强的学习能力和责任心、耐心；
4.对于管理有浓厚的兴趣和热情；
5.有抗压能力，能做到听话照做追随。