岗位职责：
1、搭建管理团队，快速配备团队人员。
2、依据公司经营战略，制定所属部门工作计划并推进实施。
3、带领团队完成公司下达的工作任务。
4、重大客户、重大项目的跟踪推进、客情维系。
5、分管部门的人员管理、人员培养、人员梯队建设。
6、领导安排的其它事宜
任职要求：
1、本科及以上学历，30-40岁。
2、理工科、市场营销类专业毕业
3、五年以上团队管理经验，管理团队规模30人及以上，必须有储能、光伏、动力电池、售电、风电等行业经验。
4、熟悉电力行业的市场特点，熟知行业动态和趋势；具有团队协作精神，优秀的沟通、表达及应变能力，较强的问题分析解决能力。对储能行业有比较深刻的了解，对电网规划、新能源资源和储能项目有一定了解，熟悉当地电网、能源主管部门办事风格与流程，并具备很好的关系；
5、千万级、亿级项目的商务谈判经验、强悍的营销能力；
6、作业正派，认可狼性文化，能经常出差。