职位描述：
1、制定和完善律所人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、组织员工招聘面试，办理入职手续，协助离职交接等工作；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、配合上级主管机关，完成相应事务性工作；
5、管理公章，监督合同签订，进行风控审核；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成律所主任交办的相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，中共党员，人力资源、劳动管理等相关专业，工作经验5年以上；
2、工作认真细致负责，具有较强的应变调整能力，有律所工作经验、政府机关工作经验优先；
3、善于人际沟通、公关维护、统筹协调，与政府机关维持良好联系，同时，能够凝聚团队精神，增强团队合力