岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程，确保招聘活动符合公司策略；
2.管理招聘网站账号，进行有效简历搜索；
3.开发和维护招聘渠道，扩大人才来源；
4.负责面试的邀约、接待及安排，确保面试流程顺畅；
5.反馈面试结果，及时处理录用及离职事宜。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够独立管理和运营招聘相关账号；
3.对招聘流程有清晰的理解，能够高效地进行人才筛选和面试安排；
4.具备良好的组织能力和协调能力，能够处理多任务工作；
5.能够积极应对工作中的挑战，具备良好的问题解决能力。