一、人事管理岗（1名）年龄：22-30岁 统招本科
二、岗位职责
1、员工全周期管理
负责员工入职/离职手续办理、试用期考核、人事异动等全流程执行
建立并完善员工档案管理系统，确保人事信息准确性与合规性
统筹考勤管理及统计核算，对接薪酬福利发放相关工作
2、人事风险管理
定期开展劳动用工合规性审查
处理劳动争议协调及法律文书归档
组织员工手册修订及人事制度更新
3、人力资源运营支持
协助完善绩效考核、人力资源模块
编制人力分析报表，提出管理优化建议
完成上级交办的专项工作及临时性任务
三、任职要求
学历背景：
统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学等相关专业优先
持有人力资源师三级/劳动关系协调员等证书者优先
工作经验：
熟悉劳动法及相关政策法规
核心能力：
熟练使用HR系统及Excel办公软件
具备数据处理分析及文书撰写能力
优秀的跨部门协作及突发事件处理能力
四、薪资福利
提供行业竞争力薪酬
五险一金+补充商业保险
带薪年假+节日福利+员工体检
完善的职级晋升通道