岗位职责：
1、按上级要求组织安排会议，以及会议纪要的记录；
2、协助起草、修改和完善公司相关管理制度。
3、辅助制定招聘计划，开展招聘、培训、管理等工作。
4、贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。
5、协助公司日常劳动人事管理，维护员工关系。
6、密切与各部门的联系，做好各部门协调工作。
7、协助管理公司日常行政事务，接待来访人员等工作。
8、负责公司人事档案，各类文件、资料的管理工作。
9、负责公司人员的考勤核对，以及员工社保的办理。
10、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求： 1，形象气质佳； 2、大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先； 3、熟练掌握电脑操作及办公软件； 4、理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力； 5、具有服务理念和团队合作精神； 6、细心、踏实，勤奋、做事积极主动，有一定抗压适应能力和学习能力强。