4.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
5.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序，
6. 组织协调公司各类会议、活动及接待工作，保障会务顺利进行；
7. 协调各部门之间的行政支持需求，保障公司内部运转顺畅；
8. 处理突发事件及上级交办的其他行政事务；
9. 推进行政信息化建设，优化办公系统与流程。
任职要求：
1. 年龄要求：35周岁以下（含35岁）；
2. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事务等相关专业优先
3. 工作经验：5年以上行政管理相关工作经验，有大型企业或集团行政管理经验者优先；
4. 熟悉行政管理各项事务，具备较强的组织协调、沟通表达及解决问题能力；
5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；
6. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的公文写作能力；
7. 具备较强的执行力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境