岗位职责：
1、流程体系建设与优化：负责公司核心业务（如项目启动、跨部门协作等）的流程梳理与标准作业程序（SOP）设计，明确关键节点与交付标准，识别并消除流程瓶颈，持续推动运营效率的提升。
2、规章制度制定与管理：主导或参与制定、完善公司各项运营管理制度（如费用管控、绩效考核等），清晰界定权责边界，为公司规范化运作提供制度保障，确保各项工作有章可循。
3、知识沉淀与组织赋能：负责将成功的项目经验、业务模式进行总结提炼，形成可复用的模板、工具或知识库；建立工作追溯机制，促进组织经验的有效沉淀与传承。
任职要求：
1、经验背景：大专及以上学历，3年以上运营管理或流程制度相关工作经验，有从0到1搭建流程体系或主导过流程优化项目者优先。
2、核心能力：
系统思维：具备极强的逻辑思维和结构化思维能力，能站在全局视角审视业务，发现系统性问题并提出解决方案。
制度建设：熟悉制度编写的规范和方法，能将管理思路转化为清晰、可执行的书面规则。
项目管理：具备优秀的跨部门沟通和推动能力，能主导流程变革并确保落地执行。
3、工具与素养：熟练使用办公软件；具备高度的责任心和原则性，严谨细致。