工作职责
1. 负责门店运营赋能标准体系的搭建与迭代，输出可复制的门店管理、产品操作及服务规范。
2. 深入终端门店一线，诊断运营痛点，提供针对性的解决方案（如动线优化、库存管理、人员培训等）。
3. 建立门店赋能效果评估机制，通过数据分析（如坪效、复购率、客单价）持续优化赋能方案。
任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上连锁餐饮（优先卤味/快消品类）运营或赋能相关经验。
2. 熟悉餐饮门店全流程运营逻辑，具备从0到1搭建运营赋能标准或解决复杂门店问题的实战经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门资源整合能力，能快速推动总部策略在终端落地。
4. 有较强的数据分析意识，能通过数据发现问题并提出可落地的改进措施。