综合部岗位职责：

1、部门管理：全面负责综合部的日常管理工作，确保部门高效运作。

2、AI技术应用：推动AI技术在部门中的应用，提升工作效率和决策水平。

3、招聘管理：负责招聘工作，制定招聘计划，筛选简历，组织面试，确保招聘质量。

4、车辆管理：负责公司车辆的调度与维护，确保车辆使用安全、合规。

5、协调沟通：与其他部门保持良好沟通，协调资源，解决问题。

6、行政管理：负责办公环境、设备、用品等管理，确保办公条件良好。

7、机灵应对：灵活处理突发事件，确保公司运营不受影响。

8、销售支持：协助销售部门处理销售订单，确保订单流程顺畅，及时跟进订单状态。

9、领导临时安排的工作。

出纳岗位职责:

一、现金管理方面：

1、根据公司资金管理要求，办理现金收款，开具收款收据。

2、根据公司资金管理要求，办理日常费用现金报销工作，各业务部门的现金付款业务。

3、每日及时登记资金日记账，每天下班前盘点现金，做到账实相符，并编制资金日报表，以邮件形式发送领导。

4、月末与会计进行对账，并做现金盘点表，做到账实相符；

二、银行管理方面：

1、负责银行存款的收款管理，及时查询落实业务员负责客户的银行回款情况，收到货款后及时通知相关人员。

2、负责银行存款的付款管理，根据公司付款计划及时办理银行付款；支付货款后及通知相关业务人员。

3、负责银行存款的对账工作，每月按时准确的与银行对账，保证银企相符。

4、银行票据办理，与银行保持良好的沟通。关注汇票到期日，做好登记提醒工作。

三、工资部分：

1、根据综合部门提报的工资数据，复核计算工资，制作符合财务要求的工资表，按照要求申报个人所得税，按照资金计划按时发放工资，并做好工资保密工作。

四、发票业务部分

1、根据销售内勤提供的完整纸质资料与财务要求开具销售发票。

五、完成公司领导及财务经理交待的其他工作。

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历，管理类、计算机类或相关专业优先。

2、AI技能：熟悉AI技术。

3、驾驶技能：持有有效驾照，驾驶技术熟练。

4、招聘经验：有丰富的招聘经验，熟悉招聘流程和渠道。

5、沟通能力：具备优秀的沟通和协调能力，能与各部门有效合作。

6、机灵应变：思维敏捷，能快速应对突发情况。

7、管理能力：有团队管理经验，能有效激励和领导团队。

8、责任心：工作认真负责，具备较强的责任感和执行力。

优先条件：

有AI项目经验者优先。

有大型企业综合管理经验者优先。

具备较强的抗压能力和多任务处理能力者优先。