岗位职责：
1、搭建、维护各类招聘渠道。
2、全面负责公司招聘工作的具体实施。
3、员工入转调离手续办理及相关资料管理。
4、员工档案、人才信息库管理。
5、员工考勤管理。
6、工资核算。
7、上级交办的其他事务。
岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上招聘工作经验。
2、沟通表达能力良好。
3、熟练使用办公软件。
4、招聘能力优秀，抗压能力优秀。
5、必须有2-3年机械制造业工作经验，有劳务公司工作经验者优先。