职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、员工各项福利的审核与管理；
3、员工入职、离职、转正、调动、晋升、人事任免等
4、人事入职培训。完成其他人事相关工作。有其他加分项优先考虑

任职要求：
1、大学专科及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。