岗位职责：
1.负责公司市场分析，根据公司整体规划制定年度目标并进行季度/月度分解，渠道商务谈判，货款及费用结算，对年度经营目标和净利润直接负责；
2.负责制定公司年度活动策划安排与组织实施，(活动方案、统筹实施）指标分解承接，以及活动效果达成率(须有重点思路和实操经验以及复盘思维）；
3.对公司存在的核心问题把控到位，提升措施针对性强，实施后确实解决公司存在的核心问题；
4.负责对各分公司门店进行现场管理，品质提升，数据分析，对供货组合提出调整建议(出样、陈列、整体搭配、套件组合、价格、赠品等)；
5.团队建设，不断总结优秀销售经验(特别是生动话术、道具等)，通过多种手段将之有效传播并形成规范的文档，提升员工销售能力与工作；
6.配合建材渠道的整体活动，及时提出针对性强的策划方案，实施后门店收效显著;将片区门店的建材卖场、商家等各类零散资源正常整合， 从而实现商家之间的资源共享及上下家品类联盟；
任职要求:
1.大专以上学历，年龄45岁以下；
2.工作经验要求：购物中心、商场中高管3年以上管理经验，家电大卖场店长或总经理3年以上管理经验（需至少满足其中一条）；
3.有良好的沟通能力与谈判技巧，敬业、敢于挑战、执行力强；
4.对市场有较强的分析力、洞察力和策划能力；
5.具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成高绩效；
6.能适应公司的高标准严要求及商场激烈的竞争环境。
补充说明：
1.本岗位是涉及公司决策的关键岗位，需要接受短期适岗考察安排。
2.受制平台薪资发布规则，本岗位的实际收入可能远高于本处发布的薪资上限，下限亦不代表最低收入。